Bilan nominatif

De quoi parle-t-on ?

Chaque volontaire en Service Civique reçoit au terme de sa mission un bilan nominatif « qui décrit les activités exercées et évalue les aptitudes, les connaissances et les compétences  acquises pendant la durée du Service Civique » (article L. 120-1 du code du service national).

Qui est concerné ?

Les volontaires en mission de service civique, les tuteurs, les organismes d'accueil agréés service civique.

A quoi ça sert ?

Il doit permettre au volontaire de savoir poser les bons mots sur l'expérience capitalisée au travers de son engagement en service civique. Le bilan nominatif recense les activités, savoir être, savoir-faire, compétences. L’élaboration du bilan nominatif permet au volontaire d’être en mesure de restituer ses acquis, par exemple au cours d’un entretien d’embauche. Il lui permet aussi d’identifier les points qu’il peut améliorer pour mener à bien son projet d’avenir.

Quelle date, quel délai ?

Le bilan nominatif se construit au fil de la mission et doit être remis en fin de mission à tout volontaire ayant réalisé au moins 6 mois d'engagement en service civique.

L’astuce à retenir

Une formation sur la thématique du Bilan nominatif est organisée pour les tuteurs, chaque année, en Haute-Garonne.

Comment procéder ?

Le bilan nominatif est établi conjointement par les organismes et les volontaires. Le tuteur joue un rôle nécessaire dans sa conception. L’élaboration du bilan nominatif doit se baser sur un dialogue tuteur - volontaire : il est primordial que les volontaires soient impliqués dans sa réalisation.

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