Conditions Générales d'Utilisation du service annonces


Le CRIJ, via son site Internet www.crij.org propose un service gratuit de dépôt et de consultation de petites annonces sur Internet.


  • Il s’agit d'offres de jobs, de services civiques et de stages, de locations de logements de particulier à particulier et de cours particuliers.
  • Les annonces sont actualisées quotidiennement du lundi au vendredi hors jours fériés.
  • La création d’un compte www.crij.org est subordonnée à l'acceptation sans réserve des présentes Conditions Générales d'Utilisation du service annonces.

La création d'un compte vous permet de :

  • saisir une annonce 
  • modifier une annonce existante
  • republier une annonce archivée (Pour des raisons de fiabilité, le renouvellement ne peut être effectué plus de 2 fois).
  • supprimer une annonce en cours

Conditions Générales d'Utilisation du services annonces


  • En créant un compte, l'internaute s'engage à fournir des informations exactes. En cas de non véracité, son compte sera automatiquement supprimé et des poursuites pourront être engagées.
  • Toute annonce sera soumise à vérification. Le CRIJ se réserve le droit de ne pas diffuser une annonce s’il le juge nécessaire. En cas de litige, la responsabilité du CRIJ Occitanie ne pourra être engagée. L'annonceur sera tenu pour responsable en cas d'annonce mensongère ou trompeuse.
  • Toute personne intéressée prend contact directement avec le dépositaire de l'offre, le CRIJ ne sert pas d'intermédiaire.
  • Les offres sont archivées au CRIJ pendant 2 ans.
  • Hormis pour les cours particuliers, le CRIJ ne prend pas les annonces de recherche de jobs. Vous êtes à la recherche d'un(e) baby-sitter, d'un intervenant pour des cours particuliers ... merci de saisir une offre de jobs.
  • Une annonce ne peut être publiée plus de 3 fois.

Conditions spécifiques d'utilisation du service annonces logement


  • Article 1 : Il s’agit exclusivement d’annonces de particulier à particulier. Toute annonce entraînant des frais d’agence ne sera pas diffusée et ce sans avertissement. Le CRIJ ne diffuse pas d'annonce d'échange de services (logement contre travail).

  • Article 2a : Toute offre de location doit faire l'objet d'un contrat de bail. Toute annonce de sous-location (courte durée) doit être soumise à l'accord du propriétaire.

  • Article 2b : Dans le cadre de l’amélioration des rapports locatifs (Loi Alur), tout contrat de location (bail) concernant une résidence principale doit répondre, sauf exceptions, à un modèle de contrat type depuis le 1er août 2015 : Ce modèle type s’appliquant aux locations ou colocations (logements nus ou meublés) devra définir notamment les éléments suivants : désignation des parties, objet du contrat (description du logement et destination des locaux), date de prise d’effet et durée du contrat, conditions financières (loyer, charges, modalités de paiement...), travaux, garanties, annexes (dossier de diagnostic technique, notice d’information sur les droits et les obligations des locataires et des bailleurs, état des lieux...).

  • Article 3 : Tous les annonceurs s’engagent à donner une description fidèle du bien proposé à la location.  L’annonceur sera tenu pour responsable en cas de contenu mensonger. Le CRIJ se réserve le droit de ne pas diffuser une annonce s’il le juge nécessaire.

  • Article 4 : La durée de validité d’une offre est par défaut de 2 semaines. Les propriétaires peuvent renouveler leur annonce pour une plus longue diffusion s’ils n'ont pas loué leur bien sous 14 jours. (Pour des raison de fiabilité, le renouvellement ne peut être effectué plus de 2 fois). Ils doivent supprimer l’annonce dès que le bien est loué.

  • Article 5a : Classe énergie et Emissions de Gaz à Effet de Serre (GES) . Depuis le 1er janvier 2011, toute annonce relative à la mise en vente ou à la location d'un bien immobilier, qu'il soit à usage principal d'habitation ou à usage principal autre que d'habitation (par ex: bureaux), doit faire mention de la lettre correspondant à l'échelle de référence du classement énergétique et des émissions de gaz à effet de serre attribuée dans le Diagnostic de Performance Energétique, réalisé par un technicien certifié. Cette notation n'est pas faite en l'absence justifiée de relevés de consommation (DPE dits «vierges») pour les bâtiments construits avant le 1er janvier 1948 ou pour lesquels la totalité du chauffage est assurée par un équipement commun. 

  • Article 5b : Le DPE est obligatoire pour toute transaction immobilière et doit être communiqué au futur locataire. Si le diagnostic performance énergétique est obligatoire pour toute transaction immobilière, vente ou location, il n'a toutefois qu'une valeur informative : selon l'article L143-1 à 5 du Code de la Construction et de l'habitation, en cas de vente ou de location de tout ou partie d'un immeuble bâti, le diagnostic de performance énergétique doit être communiqué au futur acquéreur. Les publics concernés par cette mesure sont les particuliers, agences immobilières, professionnels de l'immobilier, propriétaires bailleurs et professionnels habilités à exercer à titre complémentaire des activités d'entremise et de gestion immobilière."

Conditions spécifiques d'utilisation du service annonces de jobs, services civiques, stages


Le service d'annonces de Jobs du CRIJ a pour but de proposer des annonces variées à des jeunes de 16 à 30 ans sans nécessairement de qualification et d'expérience.

  • Attention : Vous ne pouvez déposer une annonce QUE si vous proposez un job, un stage ou une mission de service civique. Toute annonce de recherche d'emploi sera automatiquement supprimée sans avertissement.

  • Article 1 : Toute annonce doit être en conformité avec la loi et ne doit pas contenir de mentions discriminatoires en vertu de l'article L1132-1 du code du travail. Tous les annonceurs s’engagent à donner une description fidèle du poste proposé. 

  • Article 2 : Toute annonce de job doit obligatoirement comporter un salaire fixe d'un montant supérieur ou égal au smic horaire ou rattaché à une convention collective. Toute annonce de job ne mentionnant pas de salaire ou sous statut VDI, autoentrepreneur ou travailleur indépendant ou prposant un contrat de prestation de services; ne sera pas diffusée et ce sans avertissement.

  • Article 3 : Toute annonce "Au Pair" doit comporter la mention suivante : étudiant(e) étranger(ère) et la rémunération doit inclure logement, nourriture, blanchissage.

  • Article 4 : Toute annonce de stage doit faire l'objet d'une convention de stage.

  • Article 5 : Toute annonce de recherche de danseuse/eur stip- teaseuse, de modèle ou d'hôte-esse pour des séances de photos ou peinture ne sera pas diffusée.

  • Article 6 : Ne seront pas acceptées les offres nécessitant des frais d'adhésion (vente pyramidale) ou des frais de dossier (agences de placement au pair, stages ou jobs en hôtellerie / restauration à l'étranger / séjours de volontariat ou chantiers payants et tourisme solidaires...).

  • Article 7 : Toute annonce dont le siège social ou l'association est à l'étranger, ne pourra être prise en compte.

  • Article 8 : Par respect pour les candidats, les annonceurs s’engagent à répondre à toutes les candidatures reçues.

  • Article 9 :
    • Toute forme de "publicité" dans le descriptif d'une annonce sera modifiée pour valoriser le profil et le poste recherché.
    • Toute annonce écrite en majuscule sera modifiée.
    • Pour tout organisme proposant plusieurs postes identiques ou quasi-identiques, il est recommandé de déposer une annonce générique en mettant dans la partie "descriptif le lien vers le site internet de l'organisme qui liste tous les postes proposés.
    • Si plusieurs annonces sont identiques (ou quasi identiques) elles ne seront pas publiées.

  • Article 10 : La durée de validité d’une offre de job est par défaut de 3 semaines, pour une offre de stage ou de service civique, la durée de validité est par défaut de 2 mois. Les employeurs peuvent renouveler leur annonce si le poste n’est pas pourvu. (Pour des raison de fiabilité, le renouvellement ne peut être effectué plus de 2 fois). Ils doivent supprimer l’annonce dès que le poste est pourvu.

Conditions spécifiques d'utilisation du service annonces de cours particuliers


  • Article 1 : Toute annonce sera soumise à vérification et mise en ligne qu'après acceptation du texte qui devra être en conformité avec les dispositions légales et les règles de bienséance.

  • Article 2 : Vos petites annonces pourront être reformulées afin de correspondre à notre charte.

  • Article 3 : Il s’agit exclusivement d’annonces de particulier à particulier.

  • Article 4 : Toute personne mineure doit demander l’autorisation à son responsable légal avant de déposer une annonce.

  • Article 5 : Hormis pour les cours particuliers, le CRIJ ne prend pas les annonces de recherche de jobs. Vous êtes à la recherche d'un(e) baby-sitter, d'un intervenant pour des cours particuliers ... merci de saisir une offre de jobs.

  • Article 6 : La durée de validité d’une offre est par défaut de 3 semaines. Elle peut être prolongée mais pour des raison de fiabilité, le renouvellement ne peut être effectué plus de 2 fois.

Vos droits d'opposition, d'accès et de rectification sur vos données

Conformément aux dispositions de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent.

Pour l'exercer, vous pouvez nous contacter via notre page Contact ou par courrier adressé à CRIJ Occitanie - 17 rue de Metz - 31000 Toulouse en précisant « Service Gestion des données personnelles »
En cas de non véracité, mon compte sera automatiquement supprimé et des poursuites pourront être engagées.