APA de quoi parle-t-on ?

De quoi parle-t-on ?

Le service civique est une expérience unique. A travers cet engagement citoyen, le volontaire va « évoluer ». Les activités qu’il va mener lui permettront de prendre conscience et confiance en ses capacités multiples ; par les rencontres il va s’ouvrir le champ des possibles.

En tant qu’organisme d’accueil nous devons aider à formuler le projet post Service Civique du volontaire accueilli qu’il s’agisse de faciliter sa vie quotidienne ; de poursuivre son projet d’engagement ; de développer son réseau ou de mobiliser des compétences.

Le tuteur est chargé d’accompagner le volontaire dans sa réflexion sur son projet d’avenir pour l’aider à poser les balises de son après Service Civique.

Qui est concerné ?

Tous les volontaires et tuteurs !

A quoi ça sert ?

La finalité de l’accompagnement au projet d’avenir proposé par le tuteur est de :
  • permettre au volontaire de (mieux) se connaître
  • soutenir le volontaire pour lui faciliter son quotidien
  • identifier et valoriser les compétences et capacités acquises avant et pendant le service civique
  • découvrir les acteurs ressources de la jeunesse, de l’emploi, de l’insertion socio-professionnelle, etc.
  • l’aider à construire ou préciser son projet d’avenir.

Quelle date, quel délai ?

Les bases se posent dès le début de la mission et même avant !

L’astuce à retenir

L'accompagnement au projet d'avenir peut prendre la forme d’entretiens individuels, de rencontres avec des bénévoles/salariés au sein de la structure ou de l’extérieur, d’ateliers collectifs.

Comment procéder ?

L’accompagnement au projet d’avenir se dessine avec le volontaire en fonction de ses appétences et de ses envies. C’est avant tout un espace d’écoute et de valorisation.

L’accompagnement au projet d’avenir se réalise tout au long de l’engagement du volontaire à travers des temps formels et informels.

Lors du dernier temps, le tuteur et le volontaire réalisent le bilan nominatif qui va permettre d’identifier les missions que le jeune à réaliser et de souligner les capacités et/ou compétences acquises et développer durant son engagement. L’Agence du Service Civique proposer un guide et un modèle pour élaborer ce bilan.

Contact et ressources


Le carnet de suivi – UFCV Occitanie
Le bilan nominatif – AFEV


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